体检由富顺县人力资源和社会保障局统筹组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。
依据招考岗位及招聘名额，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩也相同，则通过面试加试确定排序。体检人员名单由富顺县人力资源和社会保障局通过自贡人事考试网公布。
放弃体检或体检不合格的，在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。递补只进行1次，若递补进入体检考生放弃或体检不合格，其产生的缺额不再递补。
公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
新聘用事业单位工作人员确因工作需要向其他事业单位流动的，应在招聘单位工作3年以上(含试用期)，其中聘用到乡镇事业单位的最低服务年限为5年(含试用期)。
