是公平公正的选拔程序，不应该通过找关系等非正当手段来获取面试资格或提高面试成绩。
首先，公务员面试是国家选拔优秀人才的重要环节，应该坚持公平、公正、公开的原则，通过能力和素质来评价和选拔人才。
其次，找关系等非正当手段会破坏公务员选拔的公平性和公正性，导致不符合条件的人员进入公务员队伍，影响公务员队伍的整体素质和形象。
最后，公务员面试是一个机会平等的过程，每个人都应该根据自己的能力和素质来争取面试资格和成绩，而不是通过关系等非正当手段来获取不应得的机会。
因此，我们应该坚持公平、公正、公开的原则，尊重公务员选拔的程序和规则，遵守法律法规，树立诚信意识，以实际行动来维护公务员选拔的公平性和公正性。
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