招聘单位的注册信息将进一步核实。 如发现应聘者相关材料主要信息不真实或不符合岗位要求的，将影响资格审查，用人单位有权取消应聘者的面试资格。
应聘者应根据招聘机构的具体要求提供身份证、学历（学位）证明、户口簿、登记表等相关材料。 招聘机构在资格审查不合格的情况下，取消该职位候选人的面试（体能评价）资格； 认为放弃面试（体能评估）和转学资格的情况是不按要求参加资格审查的。 资格审查贯穿于用人的全过程。 凡提供虚假信息的，将按有关违纪、违规处理的规定处理。
参加面试或专业能力测试的人员，必须通过资格考试。 如果放弃或复试不及格的考生人数未达到规定比例，进入面试的必要条件由高到低依次补充。
